Après la génération « Y », c’est maintenant au tour de la génération Z de débarquer dans le monde du travail et tout chambouler. En fait, la génération Z est l’ensemble de ces jeunes se trouvant entre 15 et 25 ans, ceux qui sont nés à partir de 1990. Ils sont incroyables, ce sont ceux qui font façonner le monde futur. Mais leur management pose un souci non négligeable, car il s’agit de vrais rebelles qui n’aiment qu’on leur donne des ordres ou qu’on leur impose quoi que ce soit.

Il faut une grande souplesse pour arriver à les dominer et les maîtriser. Il faut éviter de les étouffer, c’est pourtant ce qui arrive dans les sociétés de grande envergure ou les grands groupes. Ce qu’il faut faire, c’est de les laisser faire, ils seront ainsi libres et plus productifs.  Et plus ils sont libres, plus ils aiment ce qu’ils font. La routine n’est pas faite pour ces jeunes qui aiment les nouveautés et les challenges.  Être free-lance leur convient parfaitement…