Le verdict tant attendu dans l’affaire des emplois présumés fictifs à la Région Réunion a été rendu aujourd’hui, le 21 mai 2024, par le tribunal de Saint-Denis. Parmi les principaux accusés figure Didier Robert, ancien président du conseil régional, ainsi que d’autres hauts responsables et employés de la collectivité. L’affaire, qui a fait couler beaucoup d’encre depuis sa révélation en 2019, a mis en lumière des pratiques d’embauche controversées et des accusations de détournement de fonds publics.

Le procès, qui devait initialement durer trois jours, s’est étendu sur toute une semaine, témoignant de la complexité des charges portées contre les accusés. Au cours des débats, le tribunal a examiné minutieusement les circonstances entourant les recrutements de conseillers techniques au sein du Conseil régional entre 2016 et 2024.

Si les débats ont mis en évidence que les employés incriminés semblaient avoir effectivement travaillé pour la Région, la question de savoir si ce travail était véritablement au bénéfice de la collectivité ou plutôt motivé par des intérêts politiques a été au cœur des délibérations.

La procureure, s’appuyant sur la présomption que ces emplois servaient davantage des desseins politiques que l’intérêt général, a requis des peines sévères, malgré les lacunes constatées dans l’enquête due à des contraintes de ressources au sein du parquet.

En revanche, les avocats de la défense ont plaidé l’absence de preuves tangibles à l’encontre de leurs clients et ont demandé leur acquittement. Ils ont également contesté la constitution de partie civile de la Région, cherchant ainsi à limiter les éventuelles réparations financières en cas de condamnation.

Outre Didier Robert, d’autres accusés, dont Jean-Louis Lagourgue et Vincent Bègue, ont également été visés par les réquisitions du parquet. Des peines allant de prison avec sursis à des amendes substantielles, en passant par des interdictions d’exercer dans la fonction publique et des privations de droits civiques, ont été demandées en fonction des charges retenues contre chacun.

Au-delà des individus impliqués, l’affaire a mis en lumière un préjudice financier important pour la collectivité, estimé à plus d’un million et demi d’euros. Ces révélations ont soulevé des questions sur la transparence et la gestion des fonds publics au sein de l’administration régionale.

Cette affaire, initiée en 2019, a été le résultat d’une enquête minutieuse déclenchée suite à des signalements de la chambre régionale des comptes. Les conclusions de cette enquête ont mis en évidence des anomalies dans la gestion du personnel, jetant ainsi une lumière crue sur les pratiques d’embauche contestées.

Le vérdict est tombé, le président du tribunal a jugé que l’enquête n’avait pas fourni des preuves suffisantes pour étayer les allégations portées.