Le marché du travail réunionnais affiche une tendance encourageante en 2021 avec un taux de chômage au sens du BIT (Bureau international du travail) de 18%, soit 3 points de moins qu’en 2019. Cette baisse notable, la plus importante depuis dix ans, place le taux de chômage à La Réunion à un niveau historiquement bas.

Cette évolution positive s’explique par plusieurs facteurs, dont :

• Une dynamique de l’emploi soutenue, avec une hausse de 3,9% du nombre de salariés du secteur privé sur l’année.
• Le développement des micro-entreprises (+11,7%) et de l’apprentissage (+34,5%).
• Des mesures gouvernementales ciblées sur l’emploi et la formation.

Malgré cette tendance favorable, des disparités persistent, notamment selon l’âge et le niveau de qualification.

• Le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) reste élevé à 33,5%, bien qu’en baisse de 2,5 points par rapport à 2019.
• Les personnes peu ou pas diplômées sont également plus touchées par le chômage, avec un taux de 31,8%.

Des défis restent donc à relever pour parvenir à un plein emploi à La Réunion.

• L’insertion des jeunes et des demandeurs d’emploi peu qualifiés doit être une priorité.
• Le développement de l’économie et la diversification des filières sont également essentiels pour créer des emplois durables.

Néanmoins, la baisse historique du chômage en 2021 est un signe encourageant pour l’avenir de La Réunion. Elle montre que des efforts concertés des pouvoirs publics, des entreprises et des acteurs de la formation portent leurs fruits.

Avec une poursuite des politiques volontaristes et une mobilisation collective, il est possible de faire de La Réunion un territoire où le travail est un facteur d’épanouissement et d’inclusion pour tous.