Dans un contexte de recomposition des équilibres géopolitiques et de montée des incertitudes, l’armée de Terre française déploie une campagne de recrutement inédite, à la hauteur de ses ambitions. Lancée en septembre 2024, l’opération baptisée « Armée de Terre, peux-tu le faire ? » vise à recruter chaque année jusqu’à 16 000 soldats et 5 000 réservistes, une dynamique qui se poursuivra jusqu’en 2028.

Une armée en mutation face à de nouveaux enjeux

Derrière ce slogan direct et presque provocateur, l’objectif est clair : interpeller la jeunesse française, lui tendre un miroir et une promesse celle d’un engagement exigeant mais formateur, au service de la nation. L’armée de Terre, dans un effort assumé de modernisation et d’ouverture, veut séduire une génération en quête de sens et d’action.

Des moyens renforcés pour toucher une jeunesse connectée

Pour atteindre ces objectifs, l’armée déploie une stratégie de communication multicanale : spots télévisés, affichage urbain, présence accrue sur les réseaux sociaux, mais aussi immersion sur le terrain, à travers des événements publics dans plusieurs grandes villes. Des soldats ambassadeurs y partagent leur quotidien, loin des clichés, au plus près des réalités du métier.

L’institution mise également sur le numérique : une application mobile dédiée et une intelligence artificielle intégrée au site sengager.fr permettent aux candidats de découvrir les différents métiers, d’évaluer leur profil et d’être accompagnés tout au long de leur parcours de recrutement.

Un engagement accessible, un avenir possible

Le message est inclusif : aucun prérequis académique ou social n’est nécessaire pour postuler. Ce qui compte, c’est l’engagement, la volonté et la capacité à évoluer. L’armée de Terre propose en effet plus de 100 métiers différents, de la logistique à la cybersécurité, en passant par l’infanterie, le renseignement ou les métiers du médical.

En retour, elle offre une formation solide, une stabilité de l’emploi et de nombreuses possibilités d’évolution. En 2023, plus de 80 % des jeunes recrutés dans l’armée de Terre n’avaient aucun diplôme à leur arrivée. Deux ans plus tard, une majorité d’entre eux avait accédé à des certifications ou entamé une carrière de sous-officier.

Une réponse aux besoins stratégiques de la nation

Cette campagne s’inscrit dans une logique de renforcement global de la posture militaire française. Dans le cadre de la loi de programmation militaire 2024-2030, les armées sont appelées à accroître leur capacité de réaction face aux menaces hybrides, aux conflits de haute intensité et aux opérations extérieures.

Le recrutement massif engagé par l’armée de Terre répond donc à une nécessité opérationnelle, mais aussi à une volonté politique de replacer l’engagement militaire au cœur du pacte républicain.