Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’apprentissage en France est régi par France Compétences , l’organisme national en charge de la régulation et du financement des contrats d’apprentissage. Son rôle consiste notamment à fixer les Niveaux de Prise en Charge (NPEC) des contrats d’apprentissage et à financer les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour soutenir la promotion de l’alternance. Cependant, cette recentralisation des décisions a des impacts concrets pour les régions, notamment pour La Réunion .

Un désengagement de l’État qui pénalise La Réunion

Le désengagement progressif de l’État en matière d’apprentissage est particulièrement visible à La Réunion. Un des éléments les plus marquants de cette politique est la réduction de l’aide à l’embauche des apprentis, qui passe de 6 000 € à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 € pour les autres. Cette réduction, associée aux baisses successives des niveaux de prise en charge des coûts des contrats (2,7 % en 2022 et 5 % en 2023), pourrait entraîner une réduction significative du nombre de contrats d’apprentissage dans l’île. Les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) , déjà confrontés à des difficultés financières, risquent de voir leur capacité de formation diminuer, ce qui affecterait directement les jeunes réunionnais.

Une situation préoccupante pour l’emploi des jeunes

L’apprentissage est un pilier essentiel de la formation professionnelle et de l’insertion des jeunes dans le monde du travail. La Réunion, avec un taux de chômage élevé, dépend fortement de l’apprentissage pour offrir des perspectives d’emploi aux jeunes. La diminution des aides à l’embauche risque de contraindre les TPE locales , majoritaires sur le territoire, à revoir leurs prévisions d’embauche et à réduire le nombre d’apprentis qu’elles accueillent. Cette situation pourrait aggraver le taux de chômage des jeunes et limiter leur accès à la formation professionnelle, impactant ainsi la croissance économique et le développement social de l’île.

Les efforts de la Région Réunion pour soutenir l’apprentissage

Malgré le désengagement de l’État, la Région Réunion n’a pas renoncé à soutenir le dispositif d’apprentissage. Pour pallier les baisses de financement, la Région a mis en place plusieurs initiatives :

Le soutien aux centres de formation d’apprentis

La Région a investi dans le renforcement des CFA en finançant des équipements modernes et adaptés aux besoins des entreprises. En 2023, un montant total de 1 558 552 € a été réparti à 10 CFA pour financer leurs équipements. En 2024, la Région a prévu un budget de 1 645 000 € pour continuer à améliorer les structures de formation. De plus, des bâtiments ont été mis à disposition pour accueillir les apprentis dans de bonnes conditions d’étude.

L’aide à la mobilité des apprentis

Afin d’élargir les horizons professionnels des jeunes réunionnais, la Région a également mis en place une aide à la mobilité permettant aux apprentis de réaliser des stages à l’extérieur de La Réunion. En 2023 et 2024, la Région a pris en charge la compensation salariale pour les employeurs d’apprentis en mobilité à hauteur de 43 000 € , en complément des dispositifs des OPCO et LADOM .

Le financement de la rénovation du CFA Léon Legros

La Région Réunion , en partenariat avec le FEDER , a investi plus de 30 millions d’euros dans la rénovation du CFA Léon Legros à Sainte-Clotilde, contribuant ainsi à la modernisation des infrastructures de formation sur le territoire.

Les défis financiers à venir pour la Région

Malgré les efforts de la Région, la baisse des dotations de France Compétences reste préoccupante. En 2023, la dotation était de 5 millions d’euros , mais elle a diminué de 25% , passant à 4 millions d’euros en 2024 . Les récentes décisions gouvernementales, notamment celles sur l’aide aux employeurs, risquent de prolonger cette trajectoire de désengagement, fragilisant davantage le système de formation professionnelle à La Réunion.